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1. 基于A股的中国油气行业上市公司并购绩效实证研究

陈黎琴，陈鹏飞.

资源与产业 2016, 18 (2): 103-110. DOI: 10.13776/j.cnki.resourcesindustries.20160315.001

摘要（8297）

PDF（pc）（1423KB）（12812）

选取2007—2013年披露并购事件的A股17家石油行业上市公司，根据多元统计分析中的因子分析法，建立基于财务数据反映企业综合得分模型，对这17家上市公司2007—2013年度财务指标进行实证分析。在此基础上，依据并购频率、并购规模、与主营业务相关性等因素对各公司短期和长期并购绩效做出分析与评价。研究发现：通常并购的短期绩效并不理想，但是获得被并购公司100%股权的事件例外；并购的长期绩效依不同的公司和不同的并购事件有较大区别；与主营业务不相关的并购事件绩效不佳。

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2. 大学生对低碳消费的认知和低碳消费行为的实证研究

陈黎琴，张捷景，曹希绅

资源与产业 2014, 16 (1): 104-109.

摘要（1154）

PDF（pc）（1259KB）（1129）

围绕“低碳消费”对在校大学生进行调查，分析影响其低碳消费行为的内部和外部因素，以期为低碳消费的行为干预寻找一定的依据。结果表明，大学生消费群体对“低碳消费”的认知度中等，低碳消费行为的关注领域与低碳消费行为态度有关，低碳环保效果信任度与低碳消费行为态度显著相关，低碳消费行为的建立受个人低碳消费意识、低碳消费文化与观念、相关政策及低碳消费品的开发生产等因素影响。

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3. 我国基层地质勘探单位人力资源供给影响因素及对策研究

陈黎琴, 曹希绅, 张国华

资源与产业 2010, 12 (1): 148-152.

摘要（4894）

PDF（pc）（1310KB）（1480）

我国经济的快速发展对地勘行业人力资源提出了更高的要求。目前地质勘探人力资源最大的来源是地质类高校或是地质专业的学生，由于种种原因，地质专业的招生以及相应的地质行业特别是基层地质单位的人力资源供给出现了不足的现象。本文以基层地勘单位人力资源供给为研究对象，就通常所关注的薪酬和工作环境因素进行实证研究，指出对于薪酬的满意程度会影响毕业生去基层单位工作的选择，工作环境因素的影响并不显著。论文从制度经济学角度提出改善基层地勘单位人力资源供给的具体建议，包括提高薪酬、实施项目制和在大中城市设立研究单位等。

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